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Agile Methoden für Führungskräfte

Führungserfolg durch agile Methoden und laterale Führungs­kompetenz

Was macht moderne Führungskräfte heute erfolgreich? Das Seminar „Agile Führungsmethoden für Führungskräfte“ zeigt Ihnen den Weg zu wirkungsvoller Führung ohne hierarchische Macht. Diese praxisorientierte Weiter­bildung vermittelt Ihnen das nötige Handwerkszeug für die Führungsarbeit in flexiblen Organisationsstrukturen. Sie entdecken, wie Sie durch agile Führung Menschen begeistern und Ziele gemeinsam erreichen. Mit bewährten Methoden entwickeln Sie Ihre Führungs­kompetenz ­systematisch weiter und gestalten den Wandel zu neuen Arbeitsformen aktiv mit.

Neue Wege der Führung in dynamischen Organisationsstrukturen

Die Führungsrolle wandelt sich grundlegend. Sie lernen, wie Sie in Matrix-Strukturen und temporären Teams erfolgreich agieren. Wie schaffen Sie es, auch ohne formale Macht Verbindlichkeit herzustellen? Durch professionelle Kommunikation und authentisches Auftreten gewinnen Sie natürliche Autorität und das Vertrauen Ihrer Mitarbeiter.

Wirkungsvolle Instrumente für selbstorganisierte Teams

Ein agiler Führungsstil basiert auf klaren Strukturen trotz flexibler Zusammenarbeit. Sie erschließen sich moderne Führungsinstrumente wie Kanban und das Team-Management-System. Durch gezielte Delegation, inspirierende Visionen und ­systematisches Storytelling aktivieren Sie die Potenziale in Ihrem Team.

Herausforderungen in der lateralen Führung bewältigen

In der Praxis entstehen besondere Konfliktsituationen durch unklare Hierarchien. Sie entwickeln wirksame Führungsprinzipien für den Umgang mit Widerständen und schwierigen Teammitgliedern. Anhand konkreter Fallbeispiele üben Sie, wie Sie auch in kritischen Situationen handlungsfähig bleiben.

Seminarinhalte

Transformative Führungsprinzipien

  • Paradigmenwechsel: Von traditionell zu agil
  • Grundlagen transformationaler Führung
  • Einfluss von Corporate Social Responsibility
  • Ethische Entscheidungsfindung und Integrität

Effektive Teamdynamik und Motivation

  • Aufbau selbstorganisierter Teams
  • Motivations­techniken für agile Umgebungen
  • Feedbackkultur und kontinuierliche Verbesserung
  • Tools zur Steigerung der Teamleistung

Agile Methoden und Rahmenwerke

  • Übersicht und Anwendung von Scrum, Kanban und Lean
  • Methodenvergleich und situative Anpassung
  • Rolle der Führungs­kraft in agilen Methoden
  • Skalierung agiler Methoden in großen Organisationen

Change Management und agile Transformation

  • Strategien für erfolgreichen Wandel
  • Kommunikation und Umgang mit Widerständen
  • Messung des Fortschritts und Erfolgskriterien
  • Fallstudien zur agilen Transformation

Praktische Führungs­kompetenzen

  • Selbst­management und Zeit­management für Leader
  • Entscheidungsfindung in komplexen Situationen
  • Konflikt­management und Verhandlungs­führung
  • Coaching und Entwicklung von Mitarbeitern

Agile Methoden sind strukturierte Vorgehens­weisen, um Arbeit flexibel, teamorientiert und schritt­weise zu organisieren. Sie fördern Anpassungsfähigkeit und Zusammenarbeit, besonders bei komplexen Aufgaben mit wechselnden Anforderungen.

Die vier bekanntesten agilen Methoden sind Scrum, Kanban, Design Thinking und Lean Startup. Scrum organisiert Arbeit in festen Rollen und kurzen Zyklen, Kanban visualisiert Aufgaben auf Boards, Design Thinking nutzt Kreativ­prozesse zur Problem­lösung und Lean Startup entwickelt Produkte in schnellen Testphasen mit kontinuierlichem Kundenfeedback.

Agile Methoden sind vor allem dort sinnvoll, wo Ziele und Lösungen nicht von Anfang an eindeutig sind oder sich Rahmenbedingungen schnell verändern. Typische Anwendungsfelder sind Software­entwicklung, Innovations­management, Produkt­entwicklung und fachübergreifende Projektteams.

Zu den bekanntesten agilen Methoden zählen Scrum, Kanban und Design Thinking; sie bieten jeweils spezifische Abläufe, Rollen und Werkzeuge für die Zusammenarbeit im Team. Darüber hinaus existieren zahlreiche weitere Methoden, wie beispiels­weise User Stories, Planning Poker oder Retrospektiven, die auf unterschiedliche Arbeitssituationen angepasst werden können.

Agile Methoden unterstützen Teams dabei, schnell und strukturiert auf Veränderungen zu reagieren, Risiken besser zu steuern und Ergebnisse kontinuierlich zu verbessern. Sie fördern Transparenz und schaffen eine Arbeitskultur, in der Eigenverantwortung und offene Kommunikation gestärkt werden.

Seminarziel

Nach dem Training führen Sie Teams auch ohne disziplinarische Weisungsbefugnis zum Erfolg. Sie verfügen über zeitgemäße Führungsmethoden und setzen diese situationsgerecht ein. In kritischen Situationen agieren Sie souverän und entwickeln eine produktive Zusammenarbeit auf Augenhöhe.

Zielgruppe

Führungskräfte aller Ebenen, Teamleiter, Projektmanager, Change-Manager, Unternehmensberater sowie Personalentwickler, die ihre Führungs­kompetenzen erweitern und agile Methoden in ihrer Organisation implementieren möchten.

Methoden und Unterlagen

Interaktive Lernmethoden, u.a. durch Trainer-Input, Fallbeispiele, Best-Practice-Beispiele, Diskussionen, Erfahrungsaustausch und Übungen. Relevante Unterlagen erhalten Sie in Skriptform.

Stimmen zu unseren Seminaren:

Starker Fokus auf eigene Problemstellungen. Veranstaltungsort gut zu erreichen und klimatisiert. Klare Weiterempfehlung.

Johannes Kirchner

Sehr gutes Training. Kann ich nur weiterempfehlen. Einzelne Problemthemen wurden im Detail angesprochen.

Mesut Atas

Ein großes Lob an unseren Dozenten, der uns zur jeder Zeit unsere Fragen sehr anschaulich beantwortet hat. Am Ende des Seminares kann ich sagen, dass ich nicht nur beruflich Inhalte mitnehmen und umsetzen werde, sondern mich das Seminar auch privat zum Umerdenken gebracht hat. Vielen Dank dafür!

Tabea F.

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Einzelpersonen und Teams mit bis zu 6 Personen


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  • Präsenz oder Live-Online
  • Durch­führungsgarantie

ab 690 €

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Johannes Kirchner

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Mesut Atas

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Kernzeit ist von 9:00 - 17:00 Uhr. Start- und Endzeit können variieren. Informationen zu der Startzeit erhalten Sie mit unserer Einladung.

Sie erhalten alle für Ihr Seminar benötigten Unterlagen vor Ort oder nach dem Seminar. Falls weitere Materialien von Ihnen mitgebracht werden sollen oder Sie sich speziell auf die Weiter­bildung vorbereiten müssen, werden Sie vorab von uns informiert.

Die Seminarpreise für Präsenzveranstaltungen beinhalten die Verpflegung an den Veranstaltungstagen.

Ja, alle Teilnehmer erhalten nach Abschluss des Seminars ein Teilnahmezertifikat.