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Strategic Foresight – Der Schlüssel zur Zukunft

Weiter sehen, als Prognosen reichen

Strategie ist das Gegenteil von Fahren auf Sicht. Sie ist immer langfristig und erfordert daher den Blick in die Zukunft. Die üblichen Prognosen oder Trend-Fortschreibungen helfen hierbei wenig. Ihre sichere Reichweite endet meist schon deutlich vor den Zeitlinien, die für die Entwicklung von Strategien relevant sind. Um in diese entferntere Zukunft vorzudringen, braucht man ein anderes Instrumentarium, als Prognosen, Forecasts und Wahrscheinlichkeitsrechnung.

Heute handeln und die Zukunft gestalten

Die Methoden und Prinzipien des Strategic Foresight sind hier das Mittel der Wahl. Dabei beruht Strategic Foresight auf einem grundsätzlich anderen Prinzip, als die klassischen Prognosen. Strategic Foresight versucht nicht präzise Vorhersagen zu machen, die mit einer bestimmten Wahrscheinlichkeit eintreten werden, sondern versucht mögliche Zukünfte zu identifizieren und aus diesen abzuleiten, wie man heute handeln muss, um in den möglichen Zukünften gut aufgestellt zu sein.

Schwache Signale und Szenarien

Um solche Zukünfte zu finden, nutzt man verschiedene Scanning-Techniken, um schwache Signale zu identifizieren, die vielleicht heute noch bedeutungslos erscheinen, aber einen großen Einfluss auf die Zukunft haben. Ziel ist es dabei immer, aus diesen Signalen Szenarien abzuleiten, die mögliche Zukünfte beschreiben und als Grundlage der Strategie­entwicklung dienen können.

Foresight in der Praxis

In diesem Seminar lernen Sie, wie Sie die Reichweite von Prognosen einschätzen können, welche Frühwarn­systeme es gibt und welche Bedeutung das Strategic Foresight im Strategie­entwicklungs­prozess hat. Vor allem lernen Sie aber, wie Sie in Ihrer Branche die schwachen Signale erkennen, die Ihre Zukunft prägen werden, und Sie lernen, wie man aus diesen Signalen Szenarien erstellt und Trends ableitet.

Seminarinhalte

Der Blick in die Zukunft

  • Strategie zielt immer auf die Zukunft
  • Rollen und Dimensionen der strategischen Frühaufklärung
  • Strategische Frühaufklärung in einer VUCA Welt
  • Grenzen und Möglichkeiten von Prognosen
  • Die Simulation linearer und nicht linearer Systeme
  • Diskontinuitäten, Strukturbrüche und Richtungsänderungen
  • Möglichkeiten statt Wahrscheinlichkeiten

Methoden der Zukunftsanalyse

  • Prognosen auf der strategischen Ebene sinnvoll nutzen
  • Simulation in der Strategie­entwicklung
  • Stress-Tests in der strategischen Planung
  • Early-Warning-Systeme
  • Grenzen und Möglichkeiten der Delphi-Methode
  • Horizon Scanning, Risk and Threat Sensing und Wildcard Mapping
  • Zeitgeist, Trends und Megatrends
  • Die großen Megatrends unserer Zeit
  • Szenarien – das Werkzeug der Strategen
  • Szenarien entwickeln
  • Typische Fehler bei der Szenario-Entwicklung
  • Szenarien analysieren und nutzen

Herausforderung Ungewissheit

  • Der Umgang mit Ungewissheit
  • Flucht in falsche oder scheinbare Gewissheiten
  • Ungewissheit aushalten lernen
  • Weiße Hirsche und schwarze Schwäne
  • Zukunftsanalyse und Risiko­management

Strategic Foresight ist eine strukturierte Planungsdisziplin, die sich auf die ­systematische Erforschung möglicher Zukunftsszenarien konzentriert, anstatt einzelne Vorhersagen zu treffen. Sie befähigt Organisationen, Veränderungen zu antizipieren, Risiken zu mindern und fundierte langfristige Entscheidungen zu treffen.

Der Prozess beginnt mit der Identifikation wichtiger Veränderungsfaktoren in einem Markt oder Umfeld, gefolgt von der Entwicklung unterschiedlicher, plausibler Zukunftsszenarien. Anschließend werden die Auswirkungen dieser Szenarien auf die Organisation analysiert und daraus konkrete Strategien und Handlungspläne abgeleitet.

Unternehmen mit dieser Fähigkeit können Veränderungen nicht nur vorwegnehmen, sondern aktiv gestalten und sind in Krisenzeiten agiler. Sie treffen bessere Investitionsentscheidungen, identifizieren neue Wachstumschancen und entwickeln widerstandsfähigere Geschäftsmodelle.

Strategic Foresight findet auf drei Ebenen Anwendung: persönlich für individuelle Zielsetzungen, organisational für eine bessere Geschäfts­führung und gesellschaftlich für politische Entscheidungsfindungen. Sowohl Unternehmen als auch Regierungen und gemeinnützige Organisationen nutzen diese Methode zur langfristigen Planung und Risikobewertung.

Die Geschwindigkeit disruptiver Veränderungen und die Unvorhersagbarkeit globaler Entwicklungen zwingen Unternehmen dazu, ihre Planungsansätze zu überdenken. Um in einer volatilen und unvorhersagbaren Geschäftsumgebung langfristig erfolgreich zu sein, benötigen Organisationen vorausschauende, zukunftsorientierte Strategien.

Seminarziel

In diesem Seminar lernen Sie die verschiedenen Methoden kennen, die zur langfristigen Zukunftsanalyse in der strategischen Planung angewendet werden. Insbesondere lernen sie die verschiedenen Instrumente einzuordnen und sie praktisch anzuwenden. Ein besonderer Schwerpunkt dieses Seminars liegt auf der Erstellung und Nutzung von Szenarien in der strategischen Planung.

Zielgruppe

Führungskräfte und angehende Führungskräfte aller Ebenen, die mit strategischer Planung zu tun haben oder sich auf dem Feld der strategischen Analyse und Planung weiterbilden wollen, sowie Mitarbeiter von Unternehmensberatungsfirmen, die in der Strategieberatung tätig sind.

Methoden und Unterlagen

Interaktive Lernmethoden, u.a. durch Trainer-Input, Fallbeispiele, Best-Practice-Beispiele, Diskussionen, Erfahrungsaustausch und Übungen. Relevante Unterlagen erhalten Sie in Skriptform.

Stimmen zu unseren Seminaren:

Tolles Seminar. Die konkreten Ansagen helfen dabei das Selbst- und Fremdbild abzugleichen. Die praktischen Tipps sind ein guter Anfang für meine eigene Weiter­entwicklung. Ich war beeindruckt wie der Trainer viele meiner Eigenschaften und Verhaltens­weisen erkannt hat, trotz des Online-Formats.

Josef Schwaiger

Sehr gut gefallen hat mir, dass der Trainer auf die individuelle Situation der Teilnehmenden eingegangen ist.

Krystina K.

Das Seminar war sehr anregend und interessant, dank einer kleinen Gruppe mit unterschiedlichen Erfahrungen und einem Trainer, der den Ablauf flexibel an die individuellen Problemstellungen anpasste. Die Verknüpfung von praxisnahen Inhalten und theoretischen Grundlagen hat mir sehr geholfen, mich weiterzuentwickeln. Eine gewisse Selbstreflexion blieb dabei natürlich nicht aus und ich habe auch noch einiges über mich selbst lernen können. Kurz gesagt, Top-Seminar und Top-Trainer. Ich kann es jedem empfehlen.

Falko Nerlich

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Einzelpersonen und Teams mit bis zu 6 Personen


  • 1 oder 2 Tage
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  • Durch­führungsgarantie

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Zu den freien Terminen

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Falko Nerlich

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Angebote
Datum Dauer Ort Preis  
27.07.2026 2 Tage München 1.750,00 EUR
17.08.2026 2 Tage Frankfurt a. M. 1.750,00 EUR Jetzt anmelden
31.08.2026 1 Tag Online 890,00 EUR Jetzt anmelden
08.09.2026 2 Tage Hamburg 1.750,00 EUR Jetzt anmelden
22.09.2026 2 Tage Berlin 1.750,00 EUR Jetzt anmelden
05.10.2026 2 Tage Stuttgart 1.750,00 EUR Jetzt anmelden
19.10.2026 1 Tag Online 890,00 EUR Jetzt anmelden
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06.04.2027 1 Tag Online 890,00 EUR Jetzt anmelden
19.04.2027 2 Tage Hamburg 1.750,00 EUR Jetzt anmelden
03.05.2027 2 Tage Frankfurt a. M. 1.750,00 EUR Jetzt anmelden
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Kernzeit ist von 9:00 - 17:00 Uhr. Start- und Endzeit können variieren. Informationen zu der Startzeit erhalten Sie mit unserer Einladung.

Sie erhalten alle für Ihr Seminar benötigten Unterlagen vor Ort oder nach dem Seminar. Falls weitere Materialien von Ihnen mitgebracht werden sollen oder Sie sich speziell auf die Weiter­bildung vorbereiten müssen, werden Sie vorab von uns informiert.

Die Seminarpreise für Präsenzveranstaltungen beinhalten die Verpflegung an den Veranstaltungstagen.

Ja, alle Teilnehmer erhalten nach Abschluss des Seminars ein Teilnahmezertifikat.